4月12日 上午，我校召开新任职正处级干部任前集体谈话暨廉政谈话会议。党委书记侯端敏，党委副书记、院长白波和党委副书记、纪委书记温杭东出席会议，纪委、党委办公室和党委组织部等部门负责人以及新提拔任职的19名正处级干部参加了会议。会议由白波主持。
会上，侯端敏首先代表学校党委向新提拔任职的同志表示祝贺。在讲话中，他简单回顾总结了这次公开差额选拔正处级干部的实施过程。指出，这次党委研究，新提任了19名同志走上正处级领导岗位，无论是选拔规模、工作效率还是影响效果，在学校历史上都是少有的，在某种程度上甚至是空前的。整个选拔过程，严格按照干部选拔任用的程序步骤，充分体现了主流民意，排除了用人上的不正之风，是一次充分发扬民主的过程，是认真贯彻党的民主集中制的过程，更是一次探索干部人事制度改革的有益尝试，得到了全校干部职工的广泛认可。
侯端敏强调，作为新提拔任职的干部，要有正确的心态、准确的定位和强烈的责任意识。首先，要正确认识自己。职务的提升并不代表能力的提高，不能因为得到提拔而自我感觉良好，过高地估价自己，一定要有自知之明；其次，要找准自己的定位。处理好管理工作和业务工作的关系，把主要精力、甚至全部精力用到抓班子带队伍上，上要对学校党委和行政负责，下要对院系、处室负责，对师生负责，发挥好承上启下的作用；第三，要有强烈的责任意识。要认识到权力和责任是对等的，在得到权力的同时也要意识到所担负的责任和承受的压力，树立管理就是服务的理念，主动服务师生，勤奋履职尽责。
侯端敏代表学校党委向新任职的正处级干部提出了四点希望和要求。一要带头加强学习。要增强学习的紧迫感，不断完善知识结构，认真学习管理知识，尽快适应岗位需要；二要带头维护团结。要出以公心、公道正派，学会利用非领导影响力，通过沟通交流、谈心交心，积极消除误解，形成工作合力；三要带头真抓实干。要多干事，带头干事，多干实事好事，埋头苦干，乐于奉献，不计较个人得失；四要带头严于律己。要坚持自重、自省、自警、自励，慎用手中的权力，特别是年轻同志更要戒骄戒躁，时刻绷紧廉洁自律这根弦。最后，他希望新任职的正处级干部把这次提拔作为人生新的起点，怀着一颗对组织、对群众感恩的心，激励自己，扎实工作，用工作实绩来回报组织和群众的信任。
白波作了总结讲话。他要求与会人员要认真领会侯书记讲话精神，以“踏石留印，抓铁有痕”的精神，积极进取，开拓创新，在各自的工作岗位上作出新的成绩，让党委放心，让师生满意。
据悉，我校是首次采用公开差额的方式选拔处级干部。学校党委高度重视，在干部选拔的整个过程中，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，经过了会议投票推荐、公开陈述推荐、组织考察和党委集体研究决定等步骤，充分发扬了民主，树立了正确的用人导向。通过选拔充实，进一步优化了中层领导班子结构，增强了干部队伍的生机和活力，充分调动了党员干部干事创业的积极性。同时，公开差额选拔领导干部，进一步拓宽了选人用人视野，发现和储备了一批综合素质较高的后备干部力量，为今后党委选人用人提供了参考和依据。
