中共济宁医学院委员会
基层党组织考核评估办法（试行）
济医党字[2004]27号
为了贯彻落实党的十六大“加强和改进党的建设”的要求，适应新时期党建工作的需要，进一步促进学院党总支、支部工作的制度化、规范化建设，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中共山东省委高校工委《关于对高校党总支实行任期目标管理的意见》的精神，结合我院党建工作实际，经研究决定，定期开展基层党组织考核评估工作（以下简称考评），特制定本办法。
一、考评内容
1、围绕学院中心工作发挥政治核心和战斗堡垒作用情况；
2、对党员的教育、管理和监督情况；
3、坚持党的基层组织工作各项制度的情况；
4、发展党员工作；
5、群众工作。
为了量化考评，将以上五项内容具体细化为若干项考评要素（见附表）。
二、考评要求、方式和程序
1、考评要求
（1）搞好基层党组织的建设，直接关系到党的路线、方针、政策在学院的贯彻执行，关系到学院改革、发展和稳定各项措施的落实，关系到学院发展建设宏伟蓝图的实现。全院各级党组织应高度重视，加强领导，按照有关要求，大力加强基层党组织建设，认真对待考评工作。全体党员应提高认识，统一思想，积极参与这项工作，确保考评工作顺利进行，取得实效。
（2）全院性的基层党组织考评工作，每两年进行一次。在不进行全院性考评工作的年份，各党总支参照相应标准程序，组织自查，了解和掌握本党总支和所属党支部工作的整体状况。党委组织部将进行抽查。
2、考评方式
（1）考评工作在院党委统一领导下进行，由党委组织部具体负责实施。从党委有关部门和党总支抽调人员，组成若干考评小组，对基层党组织进行考评。考评采取听取汇报、召开座谈会、查阅有关资料的方式进行。各党总支书记是本党总支和所属党支部考评工作的第一责任人，协助学院考评小组，做好党总支和所属党支部的考评工作。
（2）考评工作要坚持定性与定量相结合，日常管理与集中考评相结合，考评小组考评、基层组织自评与群众评估相结合。
3、考评程序
（1）考评前准备：党总支组织党员群众学习省委高校工委《关于对高校党总支实行任期目标管理的意见》、《中共济宁医学院委员会关于进一步加强党支部建设的意见》和《中共济宁医学院委员会基层党组织考核评估办法（试行）》，领会文件精神，明确考评工作的意义、内容和要求。
（2）基层党组织自评：党总支召开总支委员、党支部书记会议，党总支书记做工作报告；党支部召开党员大会，党支部书记做工作报告。参加会议全体党员分别对党总支、党支部工作进行评议，并根据考评标准评分，由考评小组分别收回统计，取其平均值作为基层党组织自评分数。
（3）群众评估：基层党组织召开会议时，结合部门、单位实际，要吸收一定数量的党外群众参加会议（学生党支部可选部分团员代表），由群众根据考评标准分别评分，由考评小组分别收回统计，取其平均值作为群众评估分数。
（4）组织考评：考评小组以适当形式分别召开党内外人员座谈会；查阅基层党组织和负责人在任期目标管理、年度工作计划和总结、党员管理教育发展工作方面的材料，党员学习、活动记录和考勤情况；听取基层党组织工作汇报。在进行综合分析的基础上，根据考评标准分别评分，其平均值作为考评小组评估分数。
（5）考评结果反馈：考评小组向有关党总支反馈考评结果并提出整改建议。
（6）总结考评工作，制定改进措施：党总支召开总支委员和党支部书记会议，党支部召开全体党员大会，根据反馈的考评结果和整改建议，结合党总支、党支部自身的实际情况，分别总结考评工作。要认真找出不足，弄清原因，制定出扎实有效的改进措施并进行落实。
（7）考评小组综合考评情况，写出考评工作总结报告，填写考评汇总表，报党委组织部。
三、考评成绩计算方法及考评结果的应用
1、考评成绩计算方法
总成绩=基层党组织自评分数×30%+群众评估分数×30%+考评小组分数×40%；
基层党组织所在单位无党外群众的，总成绩=基层党组织自评分数×40%+考评小组分数×60%。
2、考评结果的应用
（1）基层党组织状况的分析：院党委在考评工作结束后，根据考评总成绩对基层党组织进行全面分析。基层党组织的工作状况分为四类：优秀基层党组织（90分以上）、良好基层党组织（89-75分）、一般基层党组织（74-60分）、较差基层党组织（60分以下）。
（2）考评结果的应用：考评总成绩将通过一定的形式公布，并作为考察各党总支、党支部工作绩效的重要内容，对基层党组织奖惩及干部调整、使用的重要依据。考评总成绩一般和较差的基层党组织，要认真分析存在的问题，采取有力措施，加强和改进工作。
四、本办法由党委组织部负责解释,从公布之日起执行。
中共济宁医学院委员会
附件：党组织考评相关表格