7月16日下午，学校在中报告厅召开新提拔科级干部任前集体谈话会。纪委、党委组织部负责人以及全体新提拔任职的科级干部参加了会议。会议由机关第一党总支书记、党委组织部副部长于景科主持，党委组织部部长兰迎春受学校党委委托，对新提拔的科级干部提出了希望和要求。
兰迎春首先向新提拔的同志表示祝贺，并简要介绍了这次科级干部选拔工作的基本情况。他说，学校党委对这次科级干部选拔工作高度重视，按照“以实绩看德才、凭德才用干部”的原则，严格履行干部选拔任用程序，广泛征求意见，充分发扬民主，树立了正确的选人用人导向。他对新提拔任职的科级干部提出五点希望和要求：一是要端正心态，作一名“低调型”干部；二是要加强学习，作一名“学习型”干部；三是要勤奋敬业，作一名“务实型”干部；四是要改进作风，作一名“服务型”干部；五是要严于律己，作一名“廉洁型”干部。
于景科在会上宣布了科级干部职务任免的通知，并对新任职科级干部工作交接做了安排。
这次科级干部选拔，为我校干部队伍补充了新鲜血液，改善了干部的年龄结构和学历层次，增强了干部队伍的生机和活力，为学校的长远发展和建设储备了一批优秀的年轻后备力量。新提拔的科级干部，具有研究生学历或硕士以上学位的88人，具有中级以上职称的89人。调整以后，科级干部的平均年龄下降了1.3岁，硕士以上学位的比例提高了10.5%，中级以上职称的比例提高了12.4%。
（党委组织部）