2月29日上午，学校召开年轻干部校内挂职考核座谈会。党委副书记张贤雷出席会议并讲话。
会上，参与校内挂职工作的11名年轻干部，汇报了挂职一年来的思想和工作情况，分享了挂职期间感悟和体会。大家纷纷表示，通过一年的挂职锻炼，个人的政治能力、思想作风、大局意识、综合素质等，均得到了有力提升，开阔了眼界与思路，收获了成长与进步。在下一步的工作中，将总结好、运用好挂职工作经验，不断巩固和拓展挂职工作成效，奋发进取，砥砺前行，为学校高质量发展贡献力量。
会议充分肯定了校内挂职工作取得的成绩，对做好年轻干部培养锻炼提出了要求。会议指出，校内挂职工作对于加强年轻干部岗位历练、促进年轻干部全面成长具有重要意义。挂职干部要以此次挂职工作为契机，持续加强自身建设。会议要求，一要善于从讲政治的高度提高工作站位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对标对表党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要善于从把握大势中找准工作定位，按照学校第四次党代会提出的“1369”办学方略，明确方向，理清思路，脚踏实地开展工作。三要善于从在创新落实中提高履职能力，解放思想，开拓创新，深化改革，狠抓落实，提升干事创业“精气神”，树立真抓实干鲜明导向。四要善于从维护团结中增进工作合力，树牢全局意识，自觉维护团结，树立正确政绩观，营造勇于担当、团结协作良好氛围。五要善于总结宣传，凝练特色亮点，深化品牌建设，着力增强学校影响力和美誉度。
近年来，学校党委先后选派91名干部参加上挂下派工作，并于2023年初首次选派11名干部，在校内职能部门和二级学院之间开展双向挂职，为强化干部实践锻炼、提升干部能力素质搭建了平台、提供了支持。我校干部在挂职期间的工作，得到了挂职地区和部门的高度评价，多次受到记功和表扬。下一步，将深入总结挂职工作取得的有益经验，持续做好挂职干部选派、服务和跟踪培养，推动干部到基层磨砺、在一线成长。
会上，对校内挂职干部一年来履职情况进行了民主测评。
组织人事部门负责同志、各挂职单位代表、全体校内挂职干部参加座谈会。